Mô hình làm việc truyền thống từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều là mô hình lỗi thời được các công đoàn lao động Mỹ phát minh lần đầu tiên vào thế kỷ 19. Khái niệm này trở nên phổ biến vào năm 1926 khi Henry Ford đưa ra chế độ làm việc 40 giờ một tuần cho công nhân lắp ráp tại Công ty Ford Motor của mình. Gần đây hơn, các công nghệ như internet và hội nghị truyền hình đã thúc đẩy sự chuyển dịch sang làm việc từ xa, mang lại cho nhân viên sự linh hoạt hơn về thời gian và địa điểm làm việc. Lực lượng lao động phân bổ trên toàn cầu cũng đòi hỏi các công ty phải xem xét các chuẩn mực về giờ làm việc ở các quốc gia khác nhau. Không phải quốc gia nào cũng có tuần làm việc 40 giờ hoặc ngày làm việc thông thường từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Một số quốc gia thậm chí không có tuần làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu! Giờ làm việc có thể thay đổi rất nhiều tùy theo quốc gia.

Những khoản đầu tư đáng cân nhắc

Mỗi người có một con đường khác nhau và cũng có những phương pháp làm giàu khác nhau. Tuy nhiên đây là một số cách làm giàu nhanh của những tỷ phú giàu có bậc nhất thế giới mà bạn có thể tham khảo để vạch ra lộ trình cho chính mình.

Trí tuệ là chìa khóa của thành công. Trang bị đầy đủ về kiến ​​thức đời sống, kiến ​​thức liên ngành và chuyên môn. Bạn có thể không đi học chính quy và không có bằng cấp, chứng chỉ, nhưng bạn hoàn toàn có thể học cách làm giàu từ con số không bằng cách học từ internet, học từ sai lầm và thất bại của người khác, học từ anh chị em của mình…

Đầu tư vào bất động sản cũng là một hướng đi tiềm năng.

Nếu đã có trong tay một khoản tiết kiệm đủ lớn, bất động sản có thể là thị trường tiềm năng để bạn bắt đầu đầu tư. Tuy nhiên, để đầu tư bất động sản không hề dễ dàng, bạn cần có đủ những kiến thức từ cơ bản nhất như các loại hình bất động sản, phân tích thị trường, rủi ro đầu tư…

Thị trường chứng khoán luôn là sự lựa chọn tốt cho việc làm giàu.

Chứng khoán từ lâu đã được coi là một mảnh đất màu mỡ cho những ai muốn tìm kiếm nguồn thu nhập thụ động. Đây sẽ là một nơi mang đến cho bạn nguồn lợi nhuận khổng lồ nếu như biết khai thác đúng cách. Tuy nhiên, không thể phủ nhận rằng chứng khoán là một lĩnh vực khó, gặp nhiều rủi ro cũng như các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện giao dịch trao đổi, mua bán. Vì vậy, để bắt đầu đầu tư chứng khoán, bạn trước hết cần trang bị cho bản thân đầy đủ những kiến thức chuyên môn cũng như tìm hiểu thông tin về các sàn giao dịch chứng khoán uy tín.

Bên cạnh đó, việc sở hữu một tài khoản ngân hàng là điều vô cùng cần thiết, bởi nó sẽ cung cấp những dịch vụ có lợi cho việc đầu tư như những tài khoản chứng khoán. Một trong những ứng dụng ngân hàng di động bạn có thể cân nhắc là MyVIB - ứng dụng ngân hàng số được phát hành bởi Ngân hàng Quốc Tế VIB. Nhà đầu tư có thể dễ dàng chuyển/rút tiền vào tài khoản chứng khoán HSC, VnDirect, Kafi với thao tác đơn giản, tiết kiệm thời gian, ghi nhận tiền ngay và hoàn toàn miễn phí.

Chuyển tiền vào tài khoản chứng khoán qua ứng dụng MyVIB

Dưới đây là các thao tác bạn có thể thực hiện để chuyển tiền đầu tư vào tài khoản chứng khoán từ ngân hàng VIB:

Bước 1: Đăng nhập vào ứng dụng MyVIB

Bước 3: Chọn "Chuyển tiền chứng khoán"

Bước 4: Điền thông tin giao dịch

Lưu ý: Bạn cần điền đúng Số tài khoản chứng khoán tại màn hình giao dịch chuyển tiền

Bước 5: Xác nhận OTP theo quy định ngân hàng và hoàn tất giao dịch.

Như đã đề cập ở trên, kinh doanh là con đường rộng mở nhất nếu bạn muốn bắt tay vào làm giàu. Bạn hoàn toàn có thể dùng số tiền tiết kiệm của mình để khởi nghiệp khi đã trang bị đầy đủ kiến thức, kinh nghiệm, kĩ năng cũng như các mối quan hệ xã hội.

Bạn có thể tham khảo những hình thức kinh doanh đang phổ biến hiện nay như kinh doanh quy mô nhỏ, ít vốn, kinh doanh quy mô trung bình-lớn, hay thậm chí kinh doanh không cần vốn với những công việc như gia sư, freelancer, cộng tác viên bán hàng…

Hướng dẫn về giờ làm việc theo từng quốc gia

Trong khi 40 giờ có thể là chuẩn mực ở một số nơi, như Hoa Kỳ và Vương quốc Anh, thì không phải ở đâu cũng vậy. Sau đây là bản tóm tắt nhanh về giờ làm việc trung bình hàng tuần theo quốc gia.

Ở Mexico , nhân viên có thể làm việc hợp pháp 48 giờ một tuần. Nhân viên cũng có thể làm thêm tối đa ba giờ mỗi ngày, tối đa là chín giờ một tuần. Làm thêm giờ này được trả theo mức lương tiêu chuẩn. Nhân viên làm việc nhiều hơn mức này được hưởng lương làm thêm giờ gấp ba lần mức lương giờ thông thường.

Tuần làm việc tiêu chuẩn cho nhân viên toàn thời gian ở Tây Ban Nha là 40 giờ. Nhân viên bị giới hạn làm việc chín giờ một ngày trừ khi có thỏa thuận thay thế nêu rõ khác. Được phép làm thêm giờ, nhưng nhân viên không được làm thêm quá 80 giờ một năm.

Lịch làm việc của Canada tương tự như ở Hoa Kỳ. Nhân viên toàn thời gian tiêu chuẩn làm việc tám giờ một ngày trong 40 giờ một tuần. Nhân viên làm việc hơn 44 giờ một tuần ở Ontario được hưởng chế độ làm thêm giờ. Ở Quebec, nhân viên được hưởng chế độ làm thêm giờ nếu họ làm việc hơn 40 giờ một tuần. Chế độ làm thêm giờ thường được tính là 150% mức lương thông thường.

Tuần làm việc tiêu chuẩn ở Brazil là 44 giờ. Bất kỳ giờ nào vượt quá mức này đều phải được trả lương làm thêm giờ với mức 150% lương thông thường và nhân viên không được làm thêm giờ quá hai giờ mỗi ngày. Brazil là một quốc gia phổ biến đối với các công ty tuyển dụng quốc tế nhờ trình độ cao về nhân tài có tay nghề trong các lĩnh vực kỹ thuật như phát triển phần mềm .

Tuần làm việc tiêu chuẩn ở Argentina là 48 giờ. Nhân viên bị giới hạn làm thêm ba giờ mỗi ngày. Tổng thời gian làm thêm không được vượt quá 30 giờ mỗi tháng hoặc 200 giờ mỗi năm. Làm thêm giờ được trả thêm 50% và nhân viên làm việc vào ngày lễ được trả thêm 100%.

Ở Đức , nhân viên thường làm việc 40 giờ một tuần. Luật lao động của quốc gia này cũng yêu cầu 11 giờ nghỉ giữa các ngày làm việc. Làm thêm giờ chỉ có thể được thực hiện nếu được nêu rõ trong hợp đồng của nhân viên. Ngoài ra còn có giới hạn về thanh toán làm thêm giờ, tùy theo khu vực.

Tuần làm việc tiêu chuẩn ở Nhật Bản là 40 giờ. Nhân viên làm việc ngoài giờ này được hưởng mức lương làm thêm giờ cao hơn. Mức lương làm thêm giờ phụ thuộc vào thời điểm làm thêm giờ. Ví dụ, lương làm thêm giờ chung là 25%, trong khi lương làm thêm giờ vào cuối tuần và ngày lễ là 35%.

Nhân viên Hàn Quốc đã quen với tuần làm việc 40 giờ. Bất kỳ giờ làm việc nào nhiều hơn thế đều được phân loại là giờ làm thêm, phải được trả bằng 150% mức lương thông thường. Con số đó tăng lên 200% nếu giờ làm thêm vượt quá tám giờ. Mặc dù không có giới hạn giờ làm thêm hàng ngày, nhưng giờ làm thêm hàng tuần không được vượt quá 52 giờ.

Tuần làm việc tiêu chuẩn ở Colombia là sáu ngày, với tám giờ làm việc mỗi ngày. Tổng cộng là 48 giờ mỗi tuần. Làm thêm giờ được giới hạn ở hai giờ mỗi ngày hoặc 12 giờ mỗi tuần và được trả ở mức tăng 125% mức lương tiêu chuẩn cho công việc ban ngày và 175% mức lương thông thường cho công việc ban đêm.

Nhân viên ở Ấn Độ làm việc 48 giờ cho mỗi công việc, thường là tám đến chín giờ mỗi ngày. Nhân viên phải làm thêm giờ nếu làm nhiều hơn thế. Mức lương làm thêm giờ gấp đôi mức lương thông thường của người đó.

Ở Nam Phi, tuần làm việc là 45 giờ. Nhân viên có thể làm thêm tối đa mười giờ mỗi tuần. Nếu họ kiếm được dưới một số tiền nhất định, nhân viên sẽ được hưởng 150% tiền làm thêm vào các ngày trong tuần và 200% tiền làm thêm vào các ngày Chủ Nhật. Những người kiếm được trên một số tiền nhất định không được hưởng thêm tiền lương, nhưng không thể bị ép làm thêm giờ nếu không có thỏa thuận bằng văn bản trước.

Tuần làm việc điển hình của Úc là 38 giờ. Có thể tăng thêm giờ nếu được coi là “hợp lý”. Tuy nhiên, những giờ làm thêm này phải được thương lượng trước giữa người sử dụng lao động và người lao động. Không thể từ chối các yêu cầu này, ngay cả khi người lao động muốn.