Quản trị nhân lực được xem là một trong những ngành có mức lương khá hấp dẫn hiện nay. Tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng mà mức lương của từng người sẽ có sự khác nhau. Tuy nhiên, thu nhập bình quân của ngành Quản trị nhân lực được coi là khá hơn so với các ngành nghề khác.

Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH)

Ngành Quản trị nhân lực tại UEH được triển khai từ năm 1996, ban đầu có tên là ngành Quản lý nguồn nhân lực. Tuy nhiên, để đáp ứng tốt hơn với thị trường lao động và đáp ứng nhu cầu của xã hội trong thời kỳ mới, ngành này đã phát triển và đổi tên thành ngành Quản trị nhân lực từ năm 2021. Suốt những năm qua, ngành Quản trị nhân lực học tại trường UEH luôn được sinh viên ưa chuộng và là lựa chọn hàng đầu trong các kỳ xét tuyển.

Trong chương trình này, sinh viên sẽ được tiếp cận với những kiến thức cơ bản về hai lĩnh vực chính: Kinh tế lao động và quản lý nhân sự. Bên cạnh đó, chương trình cũng tập trung vào các vấn đề quan trọng trong quản trị nhân lực tại các đơn vị trong nền kinh tế.

Ngoài việc tham gia các giờ học chính quy trên giảng đường, sinh viên ngành Quản trị nhân lực tại UEH còn có cơ hội tham gia các khóa học ngoại khóa để mở rộng kiến thức và phát triển kỹ năng thực tế. Những khóa học này được tổ chức bởi nhà trường, với sự tham gia giảng dạy từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nhân lực.

Chương trình đào tạo của ngành Quản trị nhân lực tại Đại học Quốc tế Hồng Bàng được thiết kế theo chuẩn quốc tế, cập nhật với những xu hướng mới nhất của ngành. Chương trình cung cấp cho sinh viên những kiến thức chuyên sâu về quản trị nguồn nhân lực, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá, khen thưởng, phúc lợi,...

Trường có đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, là những chuyên gia trong lĩnh vực quản trị nhân lực. Giảng viên luôn nhiệt tình, tâm huyết với nghề và sẵn sàng hỗ trợ sinh viên trong học tập và phát triển.

Trường Đại học Nguyễn Tất Thành

Ngành Quản trị Nhân sự học trường nào TPHCM có thể kể đến Đại học Nguyễn Tất Thành. Đây cũng là một trong những trường có tiếng với điểm các cơ cấu tuyển sinh tương đối dễ nên được nhiều bạn trẻ lựa chọn.

Mặc dù vậy chất lượng đào tạo và điều kiện cơ sở vật chất của trường vẫn rất đảm bảo. Hiện nay trường có hai hình thức tuyển sinh chính là xét học bạ và cả điểm thi tốt nghiệp THPT.

Chương trình học Quản trị Nhân lực ở Đại học Nguyễn Tất Thành có thời gian 3 năm. Qua nhiều năm, nơi này luôn được sinh viên đánh giá tích cực bởi nhiều các ưu điểm như:

Địa chỉ: 300A – Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Quận 4, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (USSH)

Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn là trường Đại học trọng điểm quốc gia, có bề dày truyền thống đào tạo và nghiên cứu khoa học. Chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực của trường được thiết kế theo hướng ứng dụng, đáp ứng nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.

Chương trình bao gồm các môn học cơ bản về quản trị nhân lực, các môn học chuyên ngành về tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá nhân viên,... Ngoài ra, sinh viên còn có cơ hội tham gia các hoạt động ngoại khóa, thực tập,... để trau dồi kiến thức và kỹ năng.

Đội ngũ giảng viên của ngành Quản trị nhân lực tại Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn là những nhà khoa học, chuyên gia có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu nhiều năm.

Với mục tiêu không chỉ đơn thuần truyền đạt kiến thức tổng quan về quản lý nhân sự trong lĩnh vực Quản trị nhân lực, tại Đại học Thương mại còn đào tạo chuyên sâu về nguồn nhân lực và xử lý các nhiệm vụ liên quan đến con người. Chương trình đào tạo của TMU cũng đặc biệt chú trọng vào lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo nhân sự, cũng như những nguyên tắc quản trị kinh tế liên quan.

Sinh viên sẽ được tiếp cận với kiến thức cơ bản về quản trị-quản lý, kinh tế-xã hội, kỹ năng chuyên sâu về quản trị nhân lực doanh nghiệp, bao gồm hoạch định chiến lược, chính sách và kế hoạch nhân lực.

Đội ngũ giảng viên chuyên ngành Quản trị nhân lực tại Đại học Thương mại đều là những chuyên gia có trình độ cao, giàu kinh nghiệm thực tiễn và có kinh nghiệm tư vấn quản trị nhân sự cho các doanh nghiệp.

Song đó, Đại học Thương mại có nhiều mối quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước. Sinh viên ngành quản trị nhân lực có nhiều cơ hội thực tập tại các doanh nghiệp, tổ chức uy tín, giúp nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và tích lũy kinh nghiệm làm việc.

Tìm kiếm khóa Quản trị nhân lực phù hợp với bạn tại IDP

Hy vọng bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu thêm về ngành Quản trị nhân lực cũng như những kỹ năng cần có để phát triển công việc trong lĩnh vực này. Nếu bạn vẫn muốn tìm hiểu thêm ngành Quản trị nhân lực học trường nào , bạn có thể tìm hiểu trên website IDP - Tư vấn du học hoặc liên hệ IDP để được tư vấn quốc gia và chọn trường phù hợp với khả năng học tập của bản thân.

Bạn cũng có thể tham gia hội thảo du học IDP được tổ chức xuyên suốt trong năm để gặp gỡ trực tiếp đại diện trường, săn học bổng du học và xét hồ sơ ngay tại chỗ. Để nắm rõ phản hồi từ các trường đã nộp hồ sơ, bạn có thể trải nghiệm ứng dụng IDP Live với tính năng Fastlane, cho phép bạn nhận thư mời nhập học nhanh gấp 2-3 lần so với phương pháp nộp hồ sơ như thông thường.

Để dễ dàng ước tính chi phí sinh hoạt và tổng cộng những khoản phí khi du học ngành Quản trị nhân lực, bạn có thể chủ động tính toán thông qua Công cụ tính chi phí sinh hoạt của IDP.

Đăng ký tư vấn cùng IDP ngay hôm nay!

Du học nên học ngành gì? Top các ngành dễ tìm việc

Tổng hợp học bổng du học 30-100% năm 2024

Ngành Quản trị kinh doanh: Kỹ năng cần có và Cơ hội nghề nghiệp

Top 9 ngành nghề có cơ hội việc làm cao khi du học

Ngành Quản trị nhân lực vừa yêu cầu tính khoa học, vừa mang yếu tố nghệ thuật, buộc nhân sự cần phải linh hoạt, khéo léo trong quá trình vận dụng nhằm đáp ứng được những yêu cầu của doanh nghiệp đề ra.

Vậy ngành Quản trị nhân sự học trường nào? Thi khối nào? Và cơ hội nghề nghiệp sau khi ra trường như thế nào?

Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh

Trong chương trình đào tạo ngành quản trị nhân lực học trường OU, sinh viên sẽ được trang bị cả kiến thức đại cương và kiến thức chuyên ngành. Chương trình bao gồm những học phần chuyên môn sâu như Quản trị nhân lực, Hoạch định và tuyển dụng, Quản trị hiệu quả công việc, Đào tạo và phát triển nhân viên, Quản trị tiền lương và Luật lao động.

Chương trình đào tạo quản trị nhân lực được thiết kế khoa học, phù hợp với thực tế, nhằm giúp sinh viên tự tin cả trong kiến thức lẫn kỹ năng chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, thái độ và năng lực làm việc của mình. Giúp các cử nhân sau khi ra trường có khả năng đáp ứng tối đa các yêu cầu tuyển dụng khắt khe từ các doanh nghiệp.

Đặc biệt, môi trường học tập trong ngành Quản trị nhân lực học tại trường Đại học Mở mang tính chất linh hoạt và thực tế. Sinh viên được tham gia vào các buổi seminar đổi mới, nơi mà doanh nghiệp và sinh viên có thể trao đổi ý kiến và kinh nghiệm. Hay tham gia vào các hoạt động ngoại khóa để trải nghiệm thực tế tại các câu lạc bộ học thuật, tham gia cuộc thi nghiên cứu khoa học đội sinh viên tình nguyện, hoạt động văn hóa, thể thao và nghệ thuật.

Chương trình đào tạo quản trị nhân lực của FTU được thiết kế dựa trên chương trình đào tạo của các trường đại học hàng đầu thế giới, được cập nhật thường xuyên theo xu hướng phát triển của ngành. Chương trình đào tạo ngành quản trị nhân lực tại Ngoại thương bao gồm các kiến thức cơ bản và chuyên sâu về quản trị nhân lực, giúp sinh viên có được nền tảng vững chắc để làm việc trong lĩnh vực này.

FTU sở hữu đội ngũ giảng viên dày dạn kinh nghiệm, chuyên môn cao, có nhiều năm công tác trong lĩnh vực quản trị nhân lực. Họ không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn giúp sinh viên phát triển kỹ năng mềm, rèn luyện tư duy và khả năng giải quyết vấn đề.

Đại học Ngoại thương có mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với nhiều doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước, tạo điều kiện cho sinh viên thực tập và làm việc ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Đây là cơ hội quý giá để sinh viên tích lũy kinh nghiệm thực tế, nâng cao khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động.

Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực học tại trường Đại học Tôn Đức Thắng trang bị kiến thức và kỹ năng đầy đủ trong lĩnh vực nhân sự cho sinh viên. Chương trình đào tạo với nhiều kiến thức và kỹ năng liên quan đến các vấn đề trong lĩnh vực nhân sự, kiến thức tổng quan, chuyên sâu về nhân sự, cung cấp cho sinh viên hiểu rõ mối quan hệ giữa con người trong tổ chức, doanh nghiệp.

Cử nhân ngành Quản trị nguồn nhân lực tại TDTU có nhiều cơ hội việc làm đa dạng. Các lĩnh vực có thể theo đuổi bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân viên, quản lý hành chính nhân sự, lương thưởng phúc lợi, cung cấp tư vấn chuyên sâu về nhân sự và nhiều mảng công việc liên quan đến hành chính, pháp chế và bảo hiểm.

Chương trình ngành Quản trị nguồn nhân lực học tại RMIT kết hợp một cách chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành, cung cấp cho sinh viên kiến thức và kỹ năng cần thiết để quản lý con người trong tổ chức. Chương trình này bao gồm nhiều khía cạnh quan trọng như tuyển dụng, sức khỏe và an toàn lao động, phát triển nguồn nhân lực, quản lý hiệu suất làm việc trong tổ chức, quản lý nhân sự quốc tế, đàm phán và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Sinh viên theo học ngành này sẽ được trang bị kiến thức và thực hành công việc theo nhu cầu của các doanh nghiệp lớn và tập đoàn đa quốc gia. Đặc biệt, họ còn có cơ hội tham gia chương trình trao đổi kéo dài tối đa 1 năm tại RMIT Melbourne hoặc các đối tác của RMIT trên toàn cầu, trong khi vẫn duy trì mức học phí tại Việt Nam. Đối với những sinh viên muốn mở rộng cơ hội làm việc tại Úc sau khi tốt nghiệp, họ cũng có thể lựa chọn chuyển tiếp sang RMIT Melbourne và hoàn thành chương trình tại đây.

Bên cạnh các trường Đại học, những người đã đi làm có mong muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng có thể tham khảo khóa học quản trị nhân sự tại Trường Quản trị Nhân sự PACE (Trực thuộc Học viện Quản lý PACE). Với mong muốn thúc đẩy quốc tế hóa trình độ quản trị nhân sự, chuẩn mực đào tạo và phát triển nghề nhân sự tại Việt Nam, PACE đã ký kết hợp tác với các đối tác toàn cầu nhằm mang lại những chương trình Quản trị nhân sự uy tín, chất lượng theo chuẩn quốc tế.

Ngành quản trị nhân sự có tính ứng dụng cao. Kiến thức và kỹ năng của ngành này có thể được áp dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp nhà nước đến các tổ chức phi lợi nhuận,... Giúp mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên ngành quản trị nhân sự.

Ngành nhân sự đang có xu hướng phát triển theo hướng chuyên nghiệp hóa. Các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến việc xây dựng bộ máy nhân sự chuyên nghiệp, có hệ thống. Điều này đòi hỏi các nhà quản trị nhân sự phải có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc lựa chọn học ngành Quản trị nhân lực tại trường nào cũng cần được cân nhắc kỹ lưỡng, đảm bảo phù hợp với tài chính, địa điểm cũng như mục tiêu của bản thân.

Ngành quản trị nhân sự học trường nào ở TPHCM là thắc mắc của rất nhiều người, nhất là các bạn trẻ. Đây là một trong những ngành học mang đến cơ hội việc làm cao và cả mức thu nhập ổn định. Dưới đây sẽ là gợi ý một vài các trường ở khu vực TPHCM có đào tạo ngành quản trị nhân sự.

Ngành quản trị nhân sự học trường nào ở TPHCM có nhiều sự lựa chọn như Đại học Công nghiệp, Đại học Kinh tế TPHCM, Đại học Tôn Đức Thắng… Dưới đây là các gợi ý trường đào tạo ngành quản trị nhân sự được nhiều sinh viên lựa chọn nhất những năm qua.

Trường Đại học Kinh tế TPHCM luôn được biết đến là một trong những đơn vị đào tạo ngành quản trị nhân sự lâu đời ở TPHCM. Tiền thân của ngành này ban đầu là Quản lý Nguồn nhân lực, sau đổi thành Quản trị nhân lực cho đến ngày nay.

Mã ngành Quản trị nhân lực tại trường Đại học Kinh tế TPHCM hiện nay là 7340404 với các tổ hợp môn gồm A00, A01, D01, D07.

Có rất nhiều ưu điểm khác nhau dành cho các sinh viên học tập ở Đại học Kinh tế TPHCM như:

Học quản trị nhân sự ở trường nào? Nếu chưa biết ngành Quản trị Nhân sự học trường nào ở TPHCM mọi người có thể tham khảo trường Đại học Mở. Đây là một trong những trường nổi tiếng với đa dạng ngành nghề đào tạo khác nhau. Ngành Quản trị Nhân lực của trường thuộc Khoa Quản trị Kinh doanh mỗi năm luôn thu hút nhiều người đăng ký xét tuyển.

Sinh viên học tập tại đây luôn đảm bảo đạt chuẩn đầu ra với nhiều các kỹ năng khác nhau như: